2015，白駒一過隙就來到了羊年。工程師的時間總是過得飛快，在指尖流淌的除了代碼還有青春。
選擇成為一名職業(yè)工程師，一定要做好充足的思想準(zhǔn)備。特別是選擇成為一名IC設(shè)計工程師，更是要有一顆勇敢的心。芯片是推動新一輪工業(yè)革命的基礎(chǔ)。芯片的設(shè)計需要多學(xué)科的綜合知識，技術(shù)上有一定門檻和難度。目前芯片行業(yè)的核心技術(shù)還是掌握在歐美大企業(yè)的手中，國內(nèi)企業(yè)還處在一個追趕和積累的階段。復(fù)旦微電子就是這樣一家處于追趕并力圖超越的公司。十幾年的發(fā)展已經(jīng)使公司有了一定的技術(shù)積累。在國內(nèi)，公交卡芯片這樣的領(lǐng)域，公司已經(jīng)從市場份額上趕超了國外巨頭，占據(jù)絕對優(yōu)勢。研究生畢業(yè)之際，懷著“中華IC之崛起”的理想，我毅然決然的選擇加入復(fù)旦微電子，成為設(shè)計一部一名數(shù)字前端設(shè)計工程師。
剛進(jìn)公司的時候，技術(shù)上其實也算是白紙一張。因此從思想上做好了面對各種困難、加班“補課”的準(zhǔn)備。等進(jìn)入公司加入到項目中一看，我“驚喜”的發(fā)現(xiàn)自己之前的預(yù)判竟都一一實現(xiàn)了。我參加的第一個項目負(fù)責(zé)一部分邏輯功能的驗證。這個項目參加的是Foundry的MPW，因此流片時間是不容協(xié)商的。對于我這個剛?cè)肼毜男氯藖碚f，確實是時間緊、任務(wù)重。困難總是留給有準(zhǔn)備的新人，作為一名初入江湖的工程師只能頂著壓力，迎難而上了。
剛開始的時候確實是一段痛苦的時光。協(xié)議不熟，工具不熟，環(huán)境不熟，case不熟，最為熟悉的是流片時間——一個半月后。慶幸的是公司的工程師江湖藏龍臥虎，公司良好的工程師文化能夠幫助一個新人快速成長。那段時間，經(jīng)常被發(fā)“好人卡”練就的厚臉皮起到了關(guān)鍵作用，逮住機會就去向有經(jīng)驗的工程師討教。有熟悉“兵器譜”（EDA工具）的冬哥，有練就“如來神掌”（代碼Coding）的nixi，有深諳“以彼之道還施彼身”（功能驗證）的郭大師，還有通曉“易經(jīng)”（設(shè)計方法、流程和風(fēng)水）的周大師等等。只要你有問題，這些有經(jīng)驗的同事都會暫時放下手中的工作幫你解答，或者協(xié)助你一起尋找原因。有高人指點迷津，再加上初入公司，憑著一股“加班的菜鳥有活干”的勁頭，終于趕上了流片日程，算是中規(guī)中矩的度過了試用期。
這個項目給了我兩點啟示：（1）如果不懂，一定要敢于厚著臉皮多問。即使要問的問題很基礎(chǔ)，在別人看來很“白癡”，也要勇于“表白”。在項目進(jìn)度面前，前人的經(jīng)驗是快速解決問題的寶貴財富。（2）公司的企業(yè)文化是“不鼓勵加班”，并且公司也一直努力貫徹著這樣的企業(yè)文化。在IC設(shè)計公司里，公司真的不算加班多的公司。但是，當(dāng)自己選擇進(jìn)入IC設(shè)計行業(yè)時，也應(yīng)該有清醒的認(rèn)識——沒有不加班的IC公司。往往項目的進(jìn)度必須要通過加班來保證，這個時候應(yīng)該有心理準(zhǔn)備，情緒穩(wěn)定的面對。在復(fù)旦微電子，很好的一點是加班的度是由工程師自己掌控的，領(lǐng)導(dǎo)不會盯著你。何時加，加多久，全憑自己安排。
在國內(nèi)，“工程師”的身份認(rèn)同還有很長的路要走。既來之，則安之。只有設(shè)計出讓用戶滿意的產(chǎn)品，工程師的價值才能得到更大的認(rèn)可。長路漫漫，工程師所要做的可能就像《山丘》里唱的那樣：不知疲倦的翻越每一個山丘。
